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中方外派人员在境外个税问题初探
一、中方外派员工境外个税的现状 目前，“走出去”企业在境外的大多数国家，特别是在发展中国家，由于这些国家当地的通货膨胀，外汇管制，以及在东道国当地工作签，居留证的要求，中国“走出去”企业在东道国的“法律机构”（如项目公司，分公司或子公司）一般要与外派中方员工签订用工合同，并参照东道国当地的社会的平均工薪的较低标准，给中方外派员工制定一个较低的工薪，（或叫名义工资），在当地申报并代扣代缴外派中方员工…- 39
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